3月20日，寶鈦集團公司機關召開了2019年黨建工作會議。公司黨委書記、董事長王文生，紀委書記張建軍出席指導會議。機關總支委員、各支部書記、支部委員、黨小組長代表參加會議。組織委員任治忠主持會議。
會上，紀委張建軍書記傳達了上級關于違規(guī)收送禮金專項整治工作的相關精神，并進行了政策宣講。機關黨總支書記張保生作了題為《強化政治意識，增強責任擔當，努力創(chuàng)建學習型服務型機關》的黨建工作報告。2019年，機關黨建工作將以黨的政治建設為統(tǒng)領，以創(chuàng)建學習型和服務型機關為目標，以支部標準化建設為抓手，全面推進機關黨建工作和業(yè)務工作深度融合，切實提高機關黨建工作質量和科學化水平，努力建設讓黨委放心、讓職工群眾滿意的模范機關。
王文生講話指出，2018年機關黨建工作在黨委的領導下，取得了較大進步，機關全體黨員領導干部的政治意識、責任意識和擔當意識得到明顯提升，在思想上和行動上都有了較大的轉變，為公司各項工作進步奠定了良好的基礎。2019年機關黨建工作要積極圍繞企業(yè)的中心任務，以建設學習型服務型機關為目標，全面加強黨的政治建設，全面從嚴治黨，切實加強思想政治工作，以黨建工作的質量提升，促進公司高質量發(fā)展。
王文生強調，機關廣大黨員干部要帶頭講政治、敢擔當、改作風，切實增強政治意識、大局意識和憂患意識。機關部門作為企業(yè)的中樞，必須要有大局意識，為民情懷。在政策把握和規(guī)定制定上，首先要站在企業(yè)發(fā)展的大局，站在職工利益的高度。在辦事上，堅持為基層服務，珍惜廣大職工賦予的權利，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮聰明才智。不能以個人情緒決定工作效果，不能因為個人的傾向影響了部門的整體工作、影響了個人形象。不論機關領導干部還是一般工作人員，都要在講政治中走在前、做表率，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要積極傳遞正能量，堅決不發(fā)表與黨和國家、與新時代中國特色社會主義精神不相符的言論，也不能對企業(yè)改革發(fā)展牢騷滿滿，更不能把個人的恩怨和想法帶到工作中，時刻要明白倡導什么、宣傳什么、示范什么，共同創(chuàng)造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、充滿正能量的工作氛圍和環(huán)境。關于違規(guī)收送禮金問題專項整治工作的相關精神，作為機關黨員領導干部要站在從嚴治黨、講政治的高度，充分認識省委開展此次專項整治工作的重要性，認真學習宣傳、切實貫徹落實，為企業(yè)發(fā)展營造風清氣正的政治生態(tài)。
王文生要求，考核工作是機關黨建工作的重要方面，要按照學習型服務型機關的要求，結合機關職責，努力做到全覆蓋。要堅持以效果為重，杜絕形式主義，做好扎實與效果的結合，該有的過程必須做到位。對考核中做的好的評為優(yōu)秀、達到標準的評為優(yōu)良，有問題的要督促整改，做的不好的要進行扣分。同時，要將考核結果與部門和領導干部的獎懲相掛鉤。機關的支部書記、支部委員，雖然大家都是兼職，但作為一名黨員領導干部，工作中就要有激情和熱情，要深刻認識做好思想政治工作的重要性，“磨刀不誤砍柴工”，思想政治工作做好了，職工心情也舒暢了、工作效率也高了、部門風氣也正了。對一些精神狀態(tài)不佳的、落后的人員也要做好教育和引導工作，進行適當的激勵和鼓勵，必要的進行組織處理。
王文生強調，2019年公司正處于爬坡階段，企業(yè)發(fā)展到了關鍵時刻，要切實增強憂患意識，堅決克服工作中的慣性思維和盲目樂觀。2018年公司改革取得了初步成效，但在很多方面還有欠缺，還有許多能力提升的空間，這就需要大家把想干事、干成事作為能力提升的重要標志，共同學習、共同努力、共同協作，以干部業(yè)務能力和職工技能水平的提升促進公司質量、成品率、生產效率等各項指標的大幅提升，共同把寶鈦發(fā)展成為職工更有幸福感、歸屬感的企業(yè)。
會上，紀檢委員孫士達通報了2018年機關各支部黨建工作檢查考核結果。任治忠還就近期工作進行了安排部署。（王學敏）
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